SEEPEX ha sido galardonado como campeón de la innovación

La empresa especialista en bombeo de Bottrop ha recibido el sello TOP 100 por su ejemplar gestión de la innovación.

«All Things flow», o cuando quedarse parados no es una opción: En SEEPEX, uno de los fabricantes líderes a nivel internacional en el sector de las bombas de rotor helicoidal, el eslogan corporativo va más allá de la fabricación de bombas de alta tecnología y de primer nivel. Esta empresa de tamaño mediano lleva de manera eficaz la construcción de maquinaria clásica a nuevos horizontes de futuro con sus nuevos avances, como el concepto integral «Digital Solutions». Ahora este especialista de Bottrop puede incluirse oficialmente entre las filas de la élite innovadora de ámbito nacional. El 19 de junio SEEPEX ha sido distinguida con el «Sello Top 100» por su ejemplar gestión de la innovación y sus extraordinarios logros innovadores.

En Bottrop, la «ciudad de la innovación del Ruhr», hace ya diez años que llevan desarrollándose ideas y soluciones orientadas al futuro sobre cómo se pueden afrontar los retos del cambio climático y estructural en el entorno urbano. En el corazón de la cuenca del Ruhr la innovación es un torrente imparable, y en dicha empresa esto ocurre también desde hace tiempo y con gran éxito. La empresa familiar SEEPEX de Bottrop lleva casi 50 años desarrollando y construyendo bombas de rotor helicoidal, maceradores y sistemas de control. Este fabricante ha ido perfeccionando continuamente sus bombas e introduciendo nuevas tecnologías de bombeo con el fin de mejorar constantemente los propios productos y, por ejemplo, facilitar los trabajos de mantenimiento. Hace tiempo ya que las soluciones digitales para el control y la supervisión de las bombas constituyen un gran valor añadido, y por lo general estas se desarrollan en colaboración con los clientes principales y se adaptan a sus necesidades individuales. La dirección de SEEPEX decidió enfrentarse tempranamente a la transformación digital. En el segmento de las bombas de rotor helicoidal, que tan pronto transportan con delicadeza mercancías que plantean complicaciones, como frambuesas, como llevan a su destino elementos más sencillos, como el lodo de depuradora en el sector de la ingeniería ambiental, con sus «Digital Solutions» la empresa ocupa una posición precursora dentro del sector internacional. El concepto integral ofrece una cartera de servicios móviles e interconectados que abarca desde el mantenimiento de las bombas con respaldo digital por medio de realidad virtual, pasando por una administración digital de las bombas con pedido simplificado de las piezas de recambio, hasta servicios basados en datos.

Los productos SEEPEX se destinan en un 80 por cierto a la exportación internacional. Hoy en día la empresa fundada en 1972 cuenta con 18 filiales y establecimientos fuera de Alemania, así como socios de distribución en más de 70 países. Asimismo, emplea a más de 800 empleados en todo el mundo, de los cuales 423 se encuentran en la sede central de Bottrop. Es aquí donde late el corazón de las nuevas ideas

Precursores también de las soluciones digitales

La digitalización constituye la novedad más importante de los últimos años para esta empresa innovadora Top. Las bombas ya pueden supervisarse en tiempo real. El mantenimiento puede efectuarse en parte personalmente y también de forma remota con las herramientas SEEPEX. De este modo los clientes pueden acceder, controlar y supervisar las bombas con el móvil o la tablet. Los valores de medición se cargan en una nube, donde pueden ser analizados por los clientes o por SEEPEX. Un equipo interno de analistas de datos se encarga de la extracción de datos y la detección de anomalías. Esto permite ahorrar tiempo y costes, y asegurar además la producción, ya que se evitan las averías.

Trabajando en equipo de cara al futuro

Una docena de empleados en Bottrop se ocupa con perseverancia de la transformación digital, mientras que la gerencia se implica dedicando gran cantidad de tiempo, y todo ello para impulsar las innovaciones. Cada año el personal remite unas 200 propuestas de mejora, y normalmente unos dos tercios de ellas pueden ponerse en práctica. Solo entre 2016 y 2018 se han concedido a SEEPEX 13 patentes a nivel nacional e internacional; a esto se suman los certificados que acreditan los altísimos estándares para las bombas. Por ejemplo, en el sector alimentario las bombas cumplen los más elevados estándares de higiene y están certificadas según EHEDG. Incluso el galardón iF Design Award de diseño industrial innovador se ha otorgado ya a la tecnología SCT de SEEPEX, ya que en toda funcionalidad también es primordial que el manejo sea sencillo.

120 rigurosos parámetros

Todo esto y mucho más fue lo que impresionó al jurado de la competición TOP 100, que este año tuvo lugar por 27ª vez.El Prof. Dr. Nikolaus Franke, investigador en el terreno de la innovación de la Universidad de Viena, y su equipo analizaron unos 120 parámetros mediante una metodología científica para seleccionar las empresas Top. Según estos estrictos criterios, SEEPEX logró clasificarse sin problemas en la liga de las empresas medianas alemanas más innovadoras. Esta vez el homenaje en un contexto festivo con el mentor, el periodista científico Ranga Yogeshwar, deberá suspenderse debido a las restricciones por el coronavirus. No obstante, en Bottrop la alegría de la dirección y del personal ha sido grande: «La misma pasión con la que llevamos casi 50 años trabajando en el aspecto técnico para elaborar productos excelentes sigue impulsándonos a continuar el trabajo conjunto de cara al futuro. Estamos muy orgullosos de que ahora SEEPEX forme parte del TOP 100», cuenta el propietario y Director Ejecutivo Ulli Seeberger.

Sin miedo a la transformación

«Las empresas medianas innovadoras como SEEPEX GmbH de Bottrop no tienen miedo a la transformación, sino que la entienden como una oportunidad. En el proceso de selección científico la empresa causó una estupenda impresión en la mayor categoría de tamaño (empresa con más de 200 empleados), en especial en las categorías «Orientación hacia el exterior / Open Innovation» y «Organización y procesos innovadores», según los promotores de la competición. Sobre todo les impresionó el método de trabajo para los nuevos productos y servicios, ya que los avances se producen en estrecha colaboración con los clientes. Estos avances se desarrollan y se prueban paso a paso con los clientes principales («Lead User»). «Solo cuando el cliente aprovecha con éxito el valor añadido, se perfecciona o se adapta», así explica el procedimiento el Dr. Christian Hansen, CTO de SEEPEX. «No es raro descubrir potenciales de mejora durante la aplicación en los procesos del cliente; para nosotros supone un enfoque y una confirmación significativos ayudar a nuestros clientes con mayor firmeza en estos procesos».

TOP 100: la competición

Desde 1993 la empresa compamedia otorga el sello TOP 100 para premiar el potencial innovador especial y el éxito innovador extraordinario en las empresas medianas. La dirección científica recae desde 2002 en las manos del Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke es el fundador y director del Instituto para el Emprendimiento y la Innovación de la Universidad de Economía de Viena. El mentor de la competición TOP 100 es el periodista científico Ranga Yogeshwar. Socios del proyecto son la Sociedad Fraunhofer para el fomento de la investigación aplicada y la BVMW. Como socios entre los medios de comunicación, las publicaciones Manager Magazin, impulse y W&V recogen la comparativa de las empresas. Encontrará más información en www.top100.de.