Bottrop w dialogu z Berlinem

Pozostanie na bieżąco z edukacją w cyfrowym świecie

Kierownik ds. szkoleń SEEPEX podczas dyskusji w obecności kanclerza i ministra

Każdy, kto chce pozostać sprawny w swoim zawodzie, potrzebuje dobrego treningu. Wiodący na świecie specjalista w dziedzinie progresywnych pomp wnękowych i rozwiązań cyfrowych jest również tego świadomy: SEEPEX z Bottrop od zawsze angażuje się w kompleksowe szkolenia i dokształcanie swojego zespołu, a także wykorzystuje najnowocześniejsze technologie w tej dziedzinie. To z kolei zostało docenione przez Federalny Instytut Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (BIBB). Zaprosili Susanne Kollmeier, odpowiedzialną za globalne zarządzanie szkoleniami w SEEPEX, do dialogu online, w którym uczestniczyli wybitni goście. W obecności kanclerz Niemiec dr Angeli Merkel i federalnej minister edukacji Anji Karliczek, eksperci omówili perspektywy i wymagania dotyczące edukacji w cyfrowym świecie w transmisji na żywo. SEEPEX dołączył na żywo bezpośrednio z warsztatów szkoleniowych w Bottrop.

Pomysły i doświadczenia z praktyki

Susanne Kollmeier podzieliła się swoimi doświadczeniami i pomysłami ze średniej wielkości firmą SEEPEX. W tym celu Michael Härtel (dyrektor działu nauczania i uczenia się w BIBB) przeprowadził z nią wywiad. Kollmeier opisała mu, w jaki sposób usługi nowej platformy BIBB mogą wspierać szkolenia pracowników i jakie tematy zaawansowanych szkoleń chciałaby zobaczyć w swoim portfolio. Nie będzie to ostatni kontakt między Bottrop a Berlinem: "Jesteśmy teraz częścią 'Inicjatywy Edukacji Cyfrowej' uruchomionej przez panią Merkel i Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań. Jako firma zapewniająca praktyczne zastosowania, podkreślamy, w jaki sposób wdrażamy szkolenia i dalszą edukację naszych pracowników, a tym samym promujemy rozwój umiejętności w cyfrowo ukształtowanym świecie" - dodaje Kollmeier.

Zaczęło się od spojrzenia przez okulary wirtualnej rzeczywistości

Instytut Federalny dowiedział się o SEEPEX poprzez udział w projekcie badawczym "Social Virtual Learning". Przez dwa lata w Bottrop testowano wykorzystanie okularów VT do nauki w ramach współpracy między Ministerstwem Federalnym a Federalnym Instytutem Kształcenia Zawodowego i Szkoleń oraz Uniwersytetem w Wuppertalu. Wirtualna rzeczywistość odgrywa coraz ważniejszą rolę w budowie pomp. Wiele rysunków technicznych jest teraz dostępnych w 3D - to dobry punkt wyjścia do korzystania z okularów.

Wszyscy pracownicy uczą się w kampusie SEEPEX

W SEEPEX cyfrowe moduły edukacyjne są produkowane od prawie dziesięciu lat. Informacje o firmie, szkolenia produktowe i obowiązkowe instrukcje są tematami tych ofert e-learningowych. Do tej pory wszyscy nowi pracownicy, a także wszyscy stażyści na całym świecie ukończyli wybrane "moduły podstawowe". Na wirtualnym "Kampusie SEEPEX" znajduje się również wiele innych segmentów systemu zarządzania nauczaniem, z trwającymi webinariami lub szkoleniami stacjonarnymi, a uczestnicy mogą rejestrować się na warsztaty i seminaria.

Wzmocnienie Niemiec jako kraju innowacji

Umożliwienie dobrej edukacji oznacza otwartość i łączenie wypróbowanych i przetestowanych metod nauczania i uczenia się z nowoczesnymi możliwościami cyfrowymi. Dla osób w każdym wieku. Aby każda osoba mogła odkrywać nowe rzeczy, rozwijać własne talenty i prowadzić samostanowiące życie. Abyśmy mogli "wzmocnić Niemcy jako kraj innowacji" - tak brzmiało zaproszenie do internetowego dialogu kanclerz. SEEPEX jest również na bieżąco w tym zakresie: "Niedawno zostaliśmy uznani za jedną ze 100 najbardziej innowacyjnych średnich firm w Niemczech. Nasze cyfrowe metody szkoleniowe dla naszych pracowników przyczyniają się do tego osiągnięcia. W ten sposób pozostajemy w formie", wyjaśnia Susanne Kollmeier.

W zaproszeniu do internetowego dialogu kanclerz zwrócono uwagę na "wzmocnienie Niemiec jako kraju innowacji" Aby osiągnąć ten cel, konieczne jest umożliwienie dobrej edukacji ludziom w każdym wieku. Kluczem do sukcesu jest otwartość i łączenie wypróbowanych i przetestowanych metod nauczania i uczenia się z nowoczesnymi możliwościami cyfrowymi. Pozwala to każdej osobie odkrywać nowe rzeczy, rozwijać własne talenty i prowadzić samostanowiące życie. SEEPEX już dąży do tego poprzez wiele cyfrowych metod szkoleniowych dla pracowników. "SEEPEX został niedawno uznany za jedną ze 100 najbardziej innowacyjnych średnich firm w Niemczech. W ten sposób utrzymujemy formę" - wyjaśnia Susanne Kollmeier.