SEEPEX otrzymał tytuł Mistrza Innowacji

Firma SEEPEX GmbH, specjalista w dziedzinie pomp progresywnych (PC), otrzymała wyróżnienie "TOP 100 Seal" za wyjątkowe zarządzanie innowacjami.

"Wszystko płynie" - stanie w miejscu nie wchodzi w grę: W SEEPEX, jednym z wiodących na świecie producentów pomp PC, roszczenie firmy wykracza daleko poza produkcję najwyższej klasy zaawansowanych technologicznie pomp. Dzięki nowym rozwiązaniom, takim jak "Digital Solutions", ta średniej wielkości firma wprowadza inżynierię mechaniczną w przyszłość. Specjalista od pomp z siedzibą w Bottrop może teraz oficjalnie zaliczyć się do krajowej elity innowacji. 19 czerwca firma SEEPEX otrzymała nagrodę "Top 100 Seal" za wybitne zarządzanie innowacjami i ponadprzeciętne sukcesy w dziedzinie innowacji.

Bottrop jest miastem pilotażowym projektu "Innovation City Ruhr", który od dziesięciu lat promuje przyszłościowe inicjatywy mające na celu sprostanie wyzwaniom klimatycznym i zmianom strukturalnym na obszarach miejskich przy wsparciu między innymi firm takich jak SEEPEX.

Od prawie 50 lat ta rodzinna firma z siedzibą w Bottrop opracowuje i buduje progresywne pompy kawitacyjne, maceratory i systemy sterowania. Dzięki swojej kulturze innowacji SEEPEX stale ulepsza i rozszerza gamę produktów, aby zapewnić szybszą konserwację i obniżyć koszty cyklu życia. Cyfrowe rozwiązania do sterowania i zdalnego monitorowania pomp umożliwiają konserwację predykcyjną elementów pompujących, poprawiając wydajność pompy i procesu oraz skracając czas przestojów.

Kierownictwo SEEPEX zareagowało na wyzwanie cyfrowej zmiany na wczesnym etapie, dostarczając pionierskie rozwiązania, które są opracowywane wspólnie z kluczowymi klientami w odpowiedzi na ich indywidualne potrzeby. W dziedzinie progresywnych pomp wnękowych firma odgrywa wiodącą rolę w międzynarodowym przemyśle dzięki swoim "cyfrowym rozwiązaniom". Ta holistyczna koncepcja oferuje portfolio usług mobilnych i chmurowych, począwszy od cyfrowego wsparcia konserwacji pomp przy użyciu wirtualnej rzeczywistości, poprzez cyfrowe zarządzanie pompami z prostym zamawianiem części zamiennych, aż po usługi oparte na danych.

80 procent produktów SEEPEX jest eksportowanych na cały świat. Firma, założona w 1972 roku, posiada obecnie 18 spółek zależnych i oddziałów poza granicami Niemiec, a także centra dystrybucyjne w ponad 70 krajach. Na całym świecie firma zatrudnia ponad 800 pracowników, z których 423 pracuje w siedzibie głównej w Bottrop. Jest to również miejsce, w którym "bije serce" dla nowych pomysłów.

Pionierska rola również dzięki rozwiązaniom cyfrowym

Dla czołowego innowatora cyfryzacja jest najważniejszym wydarzeniem ostatnich lat. Pompy mogą być teraz monitorowane zdalnie w czasie rzeczywistym. Oznacza to, że klienci mogą uzyskać dostęp, kontrolować i monitorować pompy za pomocą telefonu komórkowego lub tabletu. Zmierzone wartości są przesyłane do chmury, gdzie mogą być analizowane przez klientów lub przez zespół analityków danych SEEPEX, który zajmuje się eksploracją danych i wykrywaniem anomalii. Ta zaawansowana analiza pomp i procesów skutkuje optymalizacją procesów i bezpieczeństwem produkcji.

Praca nad przyszłością jako zespół

W Bottrop kilkunastu pracowników nadzoruje zmiany cyfrowe, podczas gdy kierownictwo poświęca dużo czasu na wprowadzanie innowacji. Każdego roku otrzymujemy od pracowników około 200 sugestii dotyczących ulepszeń, z których dwie trzecie są zazwyczaj wdrażane. Tylko w latach 2016-2018 SEEPEX otrzymał 13 patentów na poziomie krajowym i międzynarodowym, a także certyfikaty potwierdzające najwyższe standardy pomp. Na przykład gama pomp higienicznych z certyfikatem EHEDG spełnia rygorystyczne normy higieny w przemyśle spożywczym, napojów, chemicznym i farmaceutycznym.

120 Ścisłe parametry

Referencje i innowacyjność SEEPEX zrobiły wrażenie na jury konkursu TOP 100, który w tym roku odbył się po raz 27. Badacz innowacji prof. dr Nikolaus Franke z Uniwersytetu Wiedeńskiego i jego zespół wybrali najlepsze firmy w oparciu o system naukowy obejmujący 120 parametrów. SEEPEX zmierzył się z tymi surowymi kryteriami, aby zapewnić sobie miejsce w lidze najbardziej innowacyjnych niemieckich firm średniej wielkości.

Brak strachu przed zmianami

"Innowacyjne firmy średniej wielkości, takie jak SEEPEX GmbH z Bottrop, nie boją się zmian, ale postrzegają je jako szansę. W procesie selekcji naukowej firma zaimponowała w kategorii największych rozmiarów (firmy zatrudniające ponad 200 pracowników), zwłaszcza w kategoriach "Orientacja zewnętrzna / otwarte innowacje" oraz "Innowacyjne procesy i organizacja" według inicjatorów konkursu. Szczególne wrażenie zrobił na nich sposób, w jaki firma pracuje nad nowymi produktami i usługami: Innowacje powstają w ścisłej wymianie z klientami. Innowacje są opracowywane krok po kroku i testowane z najważniejszymi klientami ("głównymi użytkownikami"). "Tylko wtedy, gdy klient z powodzeniem korzysta z wartości dodanej, przeprowadzany jest dalszy rozwój - lub adaptacja" - tak wyjaśnia procedurę CTO SEEPEX dr Christian Hansen. "Nierzadko odkrywamy potencjał do poprawy również w procesach klienta - dla nas jest to ważne podejście i potwierdzenie, że możemy zapewnić naszym klientom większe wsparcie w tym zakresie"

TOP 100: konkurencja

Od 1993 roku compamedia przyznaje małym i średnim firmom znak jakości TOP 100 za szczególną siłę innowacyjną i ponadprzeciętne sukcesy w zakresie innowacji. Od 2002 r. kierownictwo naukowe znajduje się w rękach prof. dr Nikolausa Franke. Franke jest założycielem i dyrektorem Instytutu Przedsiębiorczości i Innowacji na Uniwersytecie Ekonomicznym w Wiedniu. Mentorem TOP 100 jest dziennikarz naukowy Ranga Yogeshwar. Partnerami projektu są Fraunhofer Society for the Promotion of Applied Research oraz Niemieckie Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw (BVMW). Jako partnerzy medialni, manager magazin, impulse i W&V zapewniają doradztwo i wsparcie dla porównania firm. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.top100.de.