Bottrop in dialoog met Berlijn

Aan de bal blijven voor onderwijs in de digitale wereld

SEEPEX Training Manager in gesprek in aanwezigheid van de Kanselier en de Minister

Iedereen die fit wil blijven in zijn beroep heeft goede training nodig. S Werelds toonaangevende specialist in progressieve caviteitspompen en digitale oplossingen is zich hier ook terdege van bewust: SEEPEX uit Bottrop heeft zich altijd ingezet voor de uitgebreide training en bijscholing van zijn team en maakt ook gebruik van de modernste technologie op dit gebied. Dit wordt op zijn beurt gewaardeerd door het Federaal Instituut voor Beroepsonderwijs en -opleiding (BIBB). Ze nodigden Susanne Kollmeier, die verantwoordelijk is voor Global Training Management bij SEEPEX, uit voor een online dialoog die werd bijgewoond door prominente gasten. In aanwezigheid van de Duitse bondskanselier Dr. Angela Merkel en de federale minister van Onderwijs Anja Karliczek bespraken experts de vooruitzichten en vereisten voor onderwijs in de digitale wereld in een livestream. SEEPEX nam live deel vanuit de trainingsworkshop in Bottrop.

Ideeën en ervaringen uit de praktijk

Susanne Kollmeier kon haar ervaringen en ideeën van het middelgrote bedrijf SEEPEX inbrengen. Hiervoor werd ze geïnterviewd door Michael Härtel (hoofd van de afdeling Onderwijs en Leren bij BIBB). Kollmeier beschreef hem hoe de diensten van een nieuw BIBB-platform de training van de medewerkers zouden kunnen ondersteunen en welke onderwerpen voor geavanceerde training ze daar graag in het portfolio zou zien. Het zal niet het laatste contact tussen Bottrop en Berlijn zijn: "We maken nu deel uit van het 'Digital Education Initiative' van mevrouw Merkel en het federale ministerie van Onderwijs en Onderzoek. Als bedrijf dat praktische toepassingen biedt, benadrukken we hoe we de opleiding en bijscholing van onze werknemers implementeren en daarmee de ontwikkeling van vaardigheden in een digitaal gevormde wereld bevorderen," voegt Kollmeier daar graag aan toe.

Het begon met een blik door een virtual reality-bril

Het Federaal Instituut werd zich bewust van SEEPEX door zijn deelname aan het onderzoeksproject "Social Virtual Learning". Twee jaar lang werd het gebruik van een VT-bril voor leren getest op de locatie Bottrop in een samenwerking tussen het federale ministerie en het federale instituut voor beroepsonderwijs en -opleiding en de universiteit van Wuppertal. Virtual reality speelt een steeds belangrijkere rol in de pompbouw. Veel van de technische tekeningen hier zijn nu beschikbaar in 3D - een goed uitgangspunt voor het gebruik van de bril.

Alle medewerkers leren op de SEEPEX Campus

Bij SEEPEX worden al bijna tien jaar digitale leermodules geproduceerd. Bedrijfsinformatie, producttraining en verplichte instructies zijn de onderwerpen van deze e-learningaanbiedingen. Tot op heden voltooien alle nieuwe werknemers en alle stagiairs wereldwijd geselecteerde "basismodules". Op de virtuele "SEEPEX Campus" zijn er ook veel andere segmenten van het leermanagementsysteem, met doorlopende webinars of klassikale trainingen, waarbij deelnemers zich kunnen inschrijven voor workshops en seminars.

Duitsland versterken als innovatieland

Goed onderwijs mogelijk maken betekent openstaan en beproefde onderwijs- en leermethoden combineren met moderne digitale mogelijkheden. Voor mensen van alle leeftijden. Zodat elk individu nieuwe dingen kan ontdekken, zijn eigen talenten kan ontwikkelen en een zelfbepaald leven kan leiden. Zodat we "Duitsland als innovatieland kunnen versterken" was de formulering in de uitnodiging voor de online dialoog van de kanselier. Ook hiervoor blijft SEEPEX aan de bal: "We zijn onlangs uitgeroepen tot een van de 100 meest innovatieve middelgrote bedrijven in Duitsland. Onze digitale trainingsmethoden voor onze werknemers dragen bij aan deze prestatie. Zo blijven we fit," legt Susanne Kollmeier verder uit.

De uitnodiging voor de online dialoog van de bondskanselier vermeldde "Duitsland als innovatieland te versterken" Goed onderwijs mogelijk maken voor mensen van alle leeftijden is nodig om dit doel te bereiken. Openstaan voor en het combineren van beproefde onderwijs- en leermethoden met moderne digitale mogelijkheden is de sleutel tot succes. Hierdoor kan elk individu nieuwe dingen ontdekken, zijn eigen talenten ontwikkelen en een zelfbepaald leven leiden. SEEPEX streeft hier al naar door middel van hun vele digitale trainingsmethoden voor werknemers. "SEEPEX werd onlangs uitgeroepen tot een van de 100 meest innovatieve middelgrote bedrijven in Duitsland. Zo blijven we fit," legt Susanne Kollmeier uit.