未雨绸缪

西派克公司的所有者兼总裁Ulli Seeberger对管理团队进行了改革，为未来的发展创造了稳定的基础。今年初，时任唯一总经理Seeberger任命Bernd Groß博士、Christian Hansen博士和Alexander Kuppe三人进入管理委员会。凭借每年两位数的增长速度，西派克新的管理层结构将进一步提升公司作为泵技术专家的地位。

Bernd Groß博士和Christian Hansen博士为团队带来了在西派克工作多年积累的经验。

Christian Hansen博士自2015年加入公司，担任技术与创新副总裁(CTO)，负责研发和IT工作。在该职位上，他推动公司及产品实现数字化变革。创新领域专注于开发用户友好型智能产品，支持客户追求技术进步。西派克借此进一步巩固了在现代泵解决方案领域的地位。

作为首席运营官(COO)兼首席财务官(CFO)，Bernd Groß博士主管运营和财务部门。在任职期间，他确保公司内部价值链持续优化，推动公司战略性发展项目，并管控公司的金融风险管理。

最后一名加入该团队的成员是经验丰富的总经理兼销售经理Alexander Kuppe，他现在担任销售和客户服务(CSO)部门的负责人。在他的领导下，西派克将继续发展其市场导向战略，并始终如一地关注客户的需求。

“新的管理层结构结合丰富的经验、专业实力和应对未来挑战的能力，成功推动公司实现以客户和市场为导向的发展。”Ulli Seeberger说道。研究、创新实力和全球800多名忠诚的员工，是这家位于博特罗普的家族企业取得成功的奠定基石。西派克正在不断巩固其市场卓越地位，积极发挥其在数字解决方案领域的积极作用。贯穿整个泵生命周期的产品创新帮助客户大幅降低了成本。